The Art of Transformation (TAoT) er et socialorienteret kulturprojekt og en unik metode, der bygger bæredygtig bro mellem kunst, videnskab og menneskelig interaktion.
TAoT skaber spektakulære og oplevelsesbaserede rum med fokus på omsorg for menneskelig sårbarhed gennem kunst, fællesskab,og sanselig oplevelse.
Metoden anvendes i mange forskellige sammenhænge, men fælles for dem alle er, at TAoT forløser menneskers unikke ressourcer og potentiale.
TAoT kombinerer aktiviteter som scenekunst, events, procesforløb, dialogmøder, seminarer og konferencer. Metoden anvender tværæstetiske elementer som musik, dramatik, bevægelse og visuelle udtryk og kombinerer dem med videnskabelige indsigter for at skabe dybtgående og unikke oplevelse
TAoTs principper arbejder med mennesker, organisationer og virksomheder udfra forbindelsen mellem sanselighed, fællesskab og trivsel som et centralt omdrejningspunkt. TAoT er for alle slags mennesker, som vil opleve, udfordres og møde andre i et rum, hvor kunsten skaber sprog for det ordløse og åbner for fællesskabets visionære kraft.
Vores ramme er et sanseligt rum hvor livserfaringer og vækst gennem kunstnerisk tilgang er i fokus. Vi samarbejder med faglige eksperter indenfor trivsel, mental sundhed og udvikling og tilbyder sansevækkende og virkningsfulde redskaber og scenekunst som supplement til eksisterende behandlingstilbud og forretning. Aktiviteter tager afsæt i den levede erfaring, hvor livssmerte ikke anskues som en sygdom, men som en naturlig og tilmed sund reaktion på noget, som er uoverskueligt og svært.
Bag TAoT står et stærkt tværfagligt team med årelang og omfattende erfaring med projekter, der forbinder kunst og mental sundhed, ledertræning og teamudvikling. Der bruges begreber som samspil og fællesskab for at beskrive de oplevelser, metoden skaber, og TAoT er en efterprøvet metode, som har vist sit værd over mange år.
Sekretariat
Stifter & kunstnerik leder
Stifter & komponist
Udvikler & ESG ansvarlig.
Webdesign, tech, handywoman
Bestyrelsen
Tine Vind
Skaber ledelsesudvikling gennem personlige coachingsamtaler om ledelse og karriere og formidler viden indenfor kulturledelse som redaktør af kulturledelse.dk. Tine har en baggrund som cand.phil. i Musikvidenskab, Master of Management Development og har mere end 20 års cheferfaring indenfor kommuner og staten på det kulturfaglige område.
Fokus:
Mif fokus er at holder meningsfulde samtaler med især kulturledere og medarbejdere og hjælpe med at realisere menneskers ønsker om en ny retning i arbejdslivet med blik for den enkeltes styrker og kompetencer. Desuden afholder jeg mentorskabsforløb for kommende nye ledere indenfor kulturbranchen.
Lars Carlsen
Stifter af People Like Us. Ekspert i strategiske partnerskaber, rekruttering og diversitet.
Fokus:
Mit fokus er at få samfund og mennesker til at mærke, at vi alle er forskellige. Der er brug for os alle sammen og min påstand er, at vi vil alle gerne være med til at skabe og forandre i fællesskabets og samhørighedens navn. Jeg er vild med
Embracing The Root projektets måde, at skabe forståelse og forandring gennem kunst, iblandet forskning af forskellig karakter.
Keld Stehr Nielsen
Leder hos Center for Kunst og Mental Sundhed. Han har en baggrund inden for filosofi og matematik og en ph.d. i teoretisk adfærdsforskning. Og så har han arbejdet i det private erhvervsliv, bl.a. som leder i Danske Bank, i 17 år.
Advisory board
Psykolog og ph.d. i psykiatrien
Formand for Dansk Psykoterapeutforening
udviklingsmedarbejder i ASPA